Informatyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przemyśle 4.0
Przemysł 4.0 to termin, który odnosi się do czwartej rewolucji przemysłowej, charakteryzującej się integracją nowoczesnych technologii cyfrowych z tradycyjnymi procesami produkcyjnymi. W kontekście zarządzania zasobami ludzkimi (HR), Przemysł 4.0 wprowadza nowe wyzwania i możliwości, zwłaszcza w branży spawalniczej. W niniejszym artykule omówimy, jak informatyka wspiera zarządzanie zasobami ludzkimi w tej dynamicznie rozwijającej się dziedzinie. Automatyzacja […]
